Ser Responsable

…Y no morir en el intento


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¿Eres una empresa “win-win”?


Durante décadas, empresas y organizaciones sociales (las conocidas como organizaciones no gubernamentales –ONG- o entidades sin ánimo de lucro, fundaciones, asociaciones, etc.), habían venido colaborando con fórmulas en las que quedaban patentes los beneficios para la organización y la sociedad en su conjunto, pero no tanto para la empresa.

Colaboraciones como el patrocinio o el mecenazgo eran la fórmula más habitual, y entre las motivaciones de las empresas se encontraban, desde el compromiso particular del propietario con la causa a apoyar, a cuestiones generalmente que tenían que ver con la buena imagen y mejora de la reputación de la empresa por vinculación a estas causas solidarias.

Las cosas han cambiado en el presente y, bien mirado, para mejor para ambas partes.

El avance de la responsabilidad social empresarial en los últimos diez años ha llevado a las empresas, acertadamente a mi modo de ver, a desarrollar estrategias de vinculación a las organizaciones sociales más alineadas con el llamado “core business” o núcleo duro de la empresa.

A esto hay que sumar que, en los últimos cinco años, la crisis económica ha llevado a revisar estas colaboraciones, y en la mayoría de los casos a prescindir de ellas en pos de otros programas más“rentables” para la empresa.

Modelo “win-win”

Esta situación abre una nueva oportunidad, la vía del “win-win” en la vinculación empresa/ONG: establecer formas de vinculación entre ambas que favorecen a las dos partes. Se trata de hacer lo mismo de manera responsable.

¿Es la suya una empresa “win-win”? En nuestro entorno más cercano tenemos casos de éxito que pueden servir de ejemplo a seguir por las empresas valencianas que desean apostar seriamente por la ética y la responsabilidad social en su actividad.

Convencidos de que no hay mejor manera de convencernos que con un ejemplo, compartimos algunas de las líneas con las que venimos trabajando en Fundación Novaterra, que pueden servir de muestra para la innovación en los casos concretos de cada organización.

> Servicio integrado de empleo. Las empresas acuden al servicio integrado de empleo de Novaterra en busca de personal para sus vacantes de empleo. Un servicio completamente gratuito para las empresas, gracias al programa “Incorpora” de la Obra Social “La Caixa” entre otros, en el que, además de buscar a la persona idónea para su perfil y hacer un seguimiento de su adaptación, se le asesora sobre ventajas fiscales, ayudas a la contratación, cumplimiento de la LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido), etc.

Empresas como Clece, Eulen o Ausolan confían constantemente en este servicio que ofrece Novaterra.

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